„Ich weiß nicht, was ich gesagt habe, bevor ich die Antwort meines Gegenüber gehört habe“ (Paul Watzlawick.) Das Feedback – respektvoll und mit dem Wunsch nach Achtsamkeit und dem gemeinsamen Bereichern gestaltet – bietet sehr gute Strategien „blinde Flecken“ zu füllen, zu mehr gemeinsamem Verstehen und gelingendem sowie erfolgreichem Entwickeln. Sie erfahren und erleben, wie ein konstruktives aktivierendes Feedback uns dabei unterstützt, gemeinsam besser unsere Potenziale zu entfalten; Sicherheit und Gelassenheit statt Sorge und Furcht – das ist das Motto.